Werktagerechner

Ueber uns - Werktagerechner.de

Verfasst von der Redaktion Werktagerechner, zuletzt aktualisiert am 15. Mai 2026.

Werktagerechner.de ist ein deutsches Fachportal zur Berechnung von Arbeitstagen, Werktagen, Brueckentagen und Fristen sowie zum Kalender der gesetzlichen Feiertage in allen 16 Bundeslaendern. Was unser Angebot von einfachen Datums-Konvertern unterscheidet, ist die juristische Tiefe der Quellenarbeit: jede Feiertagsangabe verweist auf das einschlaegige Landes-Feiertagsgesetz oder eine bundesgesetzliche Regelung. Erfahren Sie mehr ueber unsere Methodik.

Unsere Mission

Das Angebot richtet sich an alle, die schnell und verlaesslich eine Antwort auf Kalender- oder Fristfragen brauchen: Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Personalverantwortliche, Selbststaendige, Juristinnen und Juristen, Studierende oder interessierte Privatpersonen. Die Werkzeuge decken die Berechnung von Arbeitstagen und Werktagen, das Zaehlen von Brueckentagen, die Ermittlung von Fristende-Daten, die Umrechnung zwischen Kalendereinheiten sowie die jahresbezogene Uebersicht der Feiertage je Bundesland ab.

Das Ziel ist nicht der Ersatz einer individuellen Rechtsberatung, sondern eine dokumentierte und nachvollziehbare Erstauskunft. Auf jeder Seite ist die jeweilige Rechtsgrundlage benannt und, wo sinnvoll, verlinkt.

Methodik und offizielle Quellen

Berechnungen und Inhalte stuetzen sich auf oeffentliche Primaerquellen, die regelmaessig auf gesetzliche und tatsaechliche Aenderungen geprueft werden:

  • gesetze-im-internet.de: konsolidierte Fassungen des Bundesrechts (Bundesministerium der Justiz und fuer Verbraucherschutz, in Zusammenarbeit mit juris GmbH). Quelle fuer das Bundesurlaubsgesetz, das Arbeitszeitgesetz, das Buergerliche Gesetzbuch (Paragraphen 187 ff. zur Fristberechnung) und weitere bundesgesetzliche Regelungen. Offizielle Website: gesetze-im-internet.de (konsultiert am 15. Mai 2026).
  • Landes-Feiertagsgesetze: die gesetzlichen Feiertage sind Landesrecht. Wir konsultieren die jeweiligen Landesgesetzblaetter, etwa das Bayerische Feiertagsgesetz (BayFTG), das Brandenburgische Feiertagsgesetz, das Hessische Feiertagsgesetz oder das Gesetz ueber die Sonn- und Feiertage in Nordrhein-Westfalen. Quellen sind die Justizportale der Laender (z. B. gesetze-bayern.de, bravors.brandenburg.de).
  • Statistisches Bundesamt (DESTATIS): amtliche Bevoelkerungs- und Kalenderdaten. Offizielle Website: destatis.de (konsultiert am 15. Mai 2026).
  • Bundesministerium fuer Arbeit und Soziales (BMAS): Hinweise zu Arbeitszeit, Urlaub und Mindestlohn. Offizielle Website: bmas.de (konsultiert am 15. Mai 2026).

Fuer die beweglichen Feiertage verwenden wir die anonyme gregorianische Osterformel nach Butcher-Meeus, deren Zuverlaessigkeit fuer das Fenster 1583-4099 dokumentiert ist. Daraus werden Karfreitag, Ostermontag, Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag und Fronleichnam abgeleitet. Buss- und Bettag wird nach der ueblichen Regel (Mittwoch vor dem 23. November) bestimmt.

Redaktionelle Abdeckung

Das Portal deckt das deutsche Feiertagsrecht in seiner foederalen Vielfalt ab:

  • Bundeseinheitliche Feiertage: Neujahr, Karfreitag, Ostermontag, Tag der Arbeit (1. Mai), Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag, Tag der Deutschen Einheit (3. Oktober), 1. und 2. Weihnachtstag.
  • Landesspezifische gesetzliche Feiertage: Heilige Drei Koenige (BW, BY, ST), Internationaler Frauentag (BE, MV), Fronleichnam (in den katholisch gepraegten Laendern), Mariae Himmelfahrt (BY teilweise, SL), Reformationstag (in den noerdlichen und oestlichen Laendern), Allerheiligen (BW, BY, NW, RP, SL), Buss- und Bettag (SN).
  • Brueckentage: programmatische Berechnung der optimalen Urlaubsbruecken je Bundesland und Kalenderjahr, abgeleitet aus der jeweiligen Feiertagslage.
  • Religioese und kulturelle Anlaesse ohne gesetzlichen Feiertagsstatus: Heiligabend, Silvester, Rosenmontag, Valentinstag, Muttertag, Vatertag, Oktoberfest, Nikolaus, Halloween. Diese werden im Kalender gefuehrt, jedoch klar als nicht-gesetzliche Anlaesse gekennzeichnet.

Jede Feiertagsseite enthaelt einen Block zur Rechtsgrundlage, eine kurze historische Einordnung sowie Querverweise auf den zugehoerigen Brueckentag-Rechner und die Arbeitstage-Berechnung.

Unser Team und unsere Expertise

Das Angebot wird von RCG Websites als Anbieter im Sinne von Paragraph 5 TMG betrieben (ladungsfaehige Anschrift siehe Impressum). Redaktionell verantwortet wird der Inhalt durch die Redaktion Werktagerechner, ein Team von Spezialistinnen und Spezialisten fuer deutsches Feiertagsrecht und Kalenderberechnung. Wir fuehren eine kontinuierliche Veille der Landes-Feiertagsgesetze, des Bundesgesetzblatts und der relevanten Verlautbarungen der Landesregierungen.

Wir treten ausdruecklich nicht als Rechtsanwaeltinnen, Rechtsanwaelte oder Steuerberatende auf. Die Inhalte sind redaktionell-dokumentarischer Natur und ersetzen keine individuelle Rechtsberatung im Einzelfall. Bei juristisch bindenden Fragen empfehlen wir die Konsultation einer Fachperson.

Redaktionelle Verpflichtung

Drei Grundsaetze leiten die Inhaltserstellung:

  • Faktizitaet: keine juristische Aussage ohne Verweis auf die einschlaegige Norm. Die Daten beweglicher Feiertage werden durch Abgleich zwischen mindestens zwei Quellen geprueft.
  • Nachvollziehbarkeit: externe Verweise oeffnen in einem neuen Tab und tragen das Attribut rel="noopener noreferrer". Nutzerinnen und Nutzer koennen jederzeit zur Originalquelle zurueckkehren.
  • Aktualisierung: Seiten, die von der Landesgesetzgebung abhaengen (Feiertagskalender, Brueckentage, Schulferien), werden jaehrlich revidiert und ausserplanmaessig, sobald eine Aenderung im Gesetz- und Verordnungsblatt eines Landes veroeffentlicht wird.

Hinweise auf Fehler werden vorrangig bearbeitet; die betroffene Seite wird mit Vermerk des Revisionsdatums aktualisiert. Wir geben keine Heilversprechen, keine Garantien zur Vollstaendigkeit und keine personalisierte Rechtsberatung ab.

Geschaeftsmodell und Werbung

Der Dienst ist fuer Nutzerinnen und Nutzer kostenlos. Die Finanzierung erfolgt ausschliesslich ueber Google AdSense-Werbeanzeigen, eingebunden im Rahmen des IAB Transparency and Consent Framework (TCF v2.3). Ihre Einwilligung wird vor der Anzeige personalisierter Werbung und vor jeder nicht unbedingt erforderlichen Messung eingeholt, in Uebereinstimmung mit der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO, Verordnung (EU) 2016/679) und dem Telekommunikation-Telemedien-Datenschutz-Gesetz (TTDSG). Details finden Sie in unserer Datenschutzerklaerung.

Kein Inhalt ist gesponsert, keine Seite wird gegen Entgelt verfasst. Die externen Verweise auf offizielle Quellen (gesetze-im-internet.de, DESTATIS, BMAS, Landesportale) sind rein dokumentarisch und nicht mit Affiliate-Beziehungen verbunden.

Kontakt und Richtlinien

Fuer Fragen, Verbesserungsvorschlaege, Fehlermeldungen oder Datenschutzanliegen erreichen Sie uns ueber unsere Kontaktseite. Die gesetzlichen Pflichtangaben finden Sie im Impressum, die Datenverarbeitung ist in unserer Datenschutzerklaerung beschrieben, und die Nutzungsmodalitaeten regeln unsere Nutzungsbedingungen.

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