Arbeitstage berechnen
Werktag vs. Arbeitstag - achten Sie auf die Definition
5-Tage-Woche (Mo-Fr) = Arbeitstag. 6-Tage-Woche (Mo-Sa, ohne Sonntage und Feiertage) = Werktag nach BUrlG Paragraph 3 Abs. 2. Vertraege und Gesetze unterscheiden zwischen beiden - der Samstag ist juristisch ein Werktag. Bei Mietrecht, BGB-Fristen und Urlaub nach BUrlG: 6-Tage-Modus. Bei Bankueberweisungen, Behoerden mit 5-Tage-Woche, modernen Arbeitsvertraegen: 5-Tage-Modus.
Feiertage im Zeitraum 09.05.2026 bis 08.06.2026 (Bayern)
- 14.05.2026 - Christi Himmelfahrt (bundesweit)
- 25.05.2026 - Pfingstmontag (bundesweit)
- 04.06.2026 - Fronleichnam (regional)
Wann der Arbeitstage Rechner besonders nuetzlich ist
Der Arbeitstage Rechner ist das Standardwerkzeug fuer Buchhaltung, Personalabteilungen, Projektmanager und alle, die mit Fristen rechnen. Beispiele: Lieferzusagen ("innerhalb 10 Arbeitstagen"), Projektplanung mit Aufgaben, die nur an Arbeitstagen vorankommen, Lohnabrechnung pro Arbeitstag, Berechnung der Arbeitszeit pro Monat. Da Deutschland 16 Bundeslaender mit unterschiedlichen Feiertagen hat, kann ein Projekt in Bayern (12 Feiertage) anders kalkuliert werden als in Berlin (10 Feiertage). Der Arbeitstage Rechner macht das Bundesland zur Pflichtangabe, damit das Ergebnis verlaesslich bleibt.
5-Tage-Woche vs. 6-Tage-Woche: praktische Auswirkungen
Im selben Zeitraum von 30 Kalendertagen liefern die beiden Modi unterschiedliche Ergebnisse: die 5-Tage-Woche ergibt typischerweise 21-22 Arbeitstage (Mo-Fr ohne Feiertage), die 6-Tage-Woche 25-26 Werktage (Mo-Sa ohne Sonntage und Feiertage). Bei einem Vertrag, der "10 Arbeitstage" Lieferzeit nennt, sind in der 5-Tage-Woche 14 Kalendertage zu erwarten, in der 6-Tage-Woche nur 12. Das ist erheblich, wenn Sie Projektplanung oder Kundenkommunikation machen. Pruefen Sie immer den genauen Wortlaut Ihres Vertrags - "Werktage" und "Arbeitstage" sind nicht synonym.
Bundesland-Pflicht: warum die Auswahl entscheidend ist
Das Arbeitstage Rechner-Tool macht das Bundesland zur Pflichtangabe, weil die Feiertagsregime in Deutschland sehr unterschiedlich sind. Beispiele aus dem Mai: der 1. Mai ist ueberall Feiertag (Tag der Arbeit). Christi Himmelfahrt (39 Tage nach Ostern) ist ueberall Feiertag. Der Pfingstmontag (50 Tage nach Ostern) ist ueberall Feiertag. Aber: Fronleichnam (60 Tage nach Ostern) ist nur in Bayern, Baden-Wuerttemberg, Hessen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Saarland gesetzlicher Feiertag - in Berlin, Hamburg, Niedersachsen und den ostdeutschen BL ist es ein normaler Arbeitstag. Bei einem Projekt im Mai/Juni kann das 1-2 Arbeitstage Unterschied bedeuten.
Bewegliche Feiertage und der Computus-Algorithmus
Karfreitag, Ostermontag, Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag und Fronleichnam haengen vom Osterdatum ab. Ostern ist der Sonntag nach dem ersten Vollmond nach Fruehlingsanfang - die Berechnung erfolgt ueber den Computus-Algorithmus von Carl Friedrich Gauss (1800), der in der serverseitigen Logik des Arbeitstage Rechners implementiert ist. Buss- und Bettag (Mittwoch vor dem 23. November) gilt nur in Sachsen und wird per Wochentags-Logik bestimmt. Sie muessen keine Feiertagstabelle pflegen - waehlen Sie die Daten und das Bundesland, alle Berechnungen passieren automatisch.
Verwandte Tools auf werktagerechner.de
Fuer angrenzende Berechnungen verwenden Sie:
- Werktage Rechner - immer 6-Tage-Woche nach BUrlG Paragraph 3 Abs. 2 (Mo-Sa).
- Naechster Werktag - finden Sie den naechsten Werktag oder Arbeitstag.
- Letzter Werktag im Monat - Monatsende fuer Buchhaltung und Lohn.
- Tagezaehler - Tage seit oder bis zu einem Datum.
- Tage zwischen zwei Daten - Kalendertage zwischen zwei Daten.
- Kalender - Jahreskalender mit Feiertagen aller Bundeslaender.
Sie haben den Arbeitstage Rechner fuer den Zeitraum 09.05.2026 bis 08.06.2026 in Bayern verwendet (Modus: 5-Tage-Woche (Mo-Fr, Arbeitstag-Modus)). Die Berechnung beruht auf den Feiertagsgesetzen der 16 Bundeslaender und dem BUrlG - fuer rechtsverbindliche Anwendungen konsultieren Sie die zustaendigen Stellen oder einen Fachanwalt.