Werktag-Bilanz 2026 in Nordrhein-Westfalen
Im Jahr 2026 hat Nordrhein-Westfalen insgesamt 253 Arbeitstage in der 5-Tage-Woche (Montag bis Freitag ohne gesetzliche Feiertage) und 303 Werktage in der 6-Tage-Woche (Montag bis Samstag ohne gesetzliche Feiertage nach Paragraph 3 Absatz 2 Bundesurlaubsgesetz). Die Differenz zwischen den 16 Bundeslaendern bewegt sich typisch zwischen 2 und 3 Arbeitstagen pro Jahr - je nachdem, wie viele regionale Feiertage Ihr Land hat. Den exakten Werktag-Count fuer einen beliebigen Zeitraum berechnen Sie mit dem Arbeitstage-Rechner mit Nordrhein-Westfalen-Voreinstellung.
Besonderheiten in Nordrhein-Westfalen
Nordrhein-Westfalen hat 12 gesetzliche Feiertage: 9 bundesweite plus Fronleichnam und Allerheiligen. Beide regionalen Tage sind ueberwiegend katholisch gepraegt.
Bundesweite Feiertage 2026 (gelten auch in Nordrhein-Westfalen)
Diese 9 Tage sind bundesweit gesetzlicher Feiertag und damit auch in Nordrhein-Westfalen arbeitsfrei. Vier davon sind beweglich und werden ueber das Osterdatum berechnet:
- Neujahr: 01.01.2026 (Donnerstag)
- Karfreitag: 03.04.2026 (Freitag)
- Ostermontag: 06.04.2026 (Montag)
- Tag der Arbeit: 01.05.2026 (Freitag)
- Christi Himmelfahrt: 14.05.2026 (Donnerstag)
- Pfingstmontag: 25.05.2026 (Montag)
- Tag der Deutschen Einheit: 03.10.2026 (Samstag)
- Erster Weihnachtstag: 25.12.2026 (Freitag)
- Zweiter Weihnachtstag: 26.12.2026 (Samstag)
Brueckentage 2026 in Nordrhein-Westfalen
Brueckentage sind Werktage zwischen einem Feiertag und einem Wochenende - mit einem einzigen Urlaubstag verlaengern Sie das verlaengerte Wochenende auf 4 oder mehr Tage. Klassische Kandidaten in Nordrhein-Westfalen: der Freitag nach Christi Himmelfahrt (immer Donnerstag), der Brueckentag zwischen 1. Mai und Wochenende sowie der Brueckentag rund um Tag der Deutschen Einheit. Den vollstaendigen Brueckentag-Plan fuer Nordrhein-Westfalen mit allen Kombinationen zeigt der Brueckentage-Rechner mit Nordrhein-Westfalen-Voreinstellung.
Stille Feiertage in Nordrhein-Westfalen
Karfreitag, Volkstrauertag und Totensonntag sind in Nordrhein-Westfalen stille Feiertage - mit Tanzverboten und Einschraenkungen fuer laute oeffentliche Veranstaltungen, geregelt im Feiertagsschutzgesetz Nordrhein-Westfalen. Karfreitag ist gleichzeitig gesetzlicher und stiller Feiertag, daher arbeitsfrei. Volkstrauertag (vorletzter Sonntag im Kirchenjahr) und Totensonntag (letzter Sonntag im Kirchenjahr) sind stille Feiertage, fallen aber ohnehin auf Sonntage und sind deshalb keine zusaetzlichen arbeitsfreien Tage. Die genauen Uhrzeiten der Tanzverbote variieren - pruefen Sie das landesgesetz, bevor Sie eine oeffentliche Veranstaltung planen.
Schulferien in Nordrhein-Westfalen 2026
Schulferien werden vom Kultusministerium Nordrhein-Westfalen festgelegt und sind nicht mit den Feiertagen identisch. Insbesondere die Sommerferien rotieren in einem Staffelplan ueber die 16 Laender (Hamburger Abkommen 1964), um Verkehr und Tourismus zu entzerren. Den vollstaendigen Ferienkalender fuer Nordrhein-Westfalen mit Sommerferien, Herbstferien, Weihnachtsferien, Winterferien (sofern vorhanden), Osterferien und Pfingstferien finden Sie auf Schulferien Nordrhein-Westfalen.
Rechtsgrundlage: Feiertagsgesetz Nordrhein-Westfalen
Die in Nordrhein-Westfalen geltenden gesetzlichen Feiertage sind im Feiertagsgesetz Nordrhein-Westfalen festgeschrieben. Ein Bundesgesetz fuer Feiertage existiert nicht - Artikel 70 Grundgesetz weist die Zustaendigkeit den Bundeslaendern zu. Lediglich der Tag der Deutschen Einheit (3. Oktober) ist im Einigungsvertrag von 1990 bundesgesetzlich verankert. Aenderungen am Feiertagsgesetz Nordrhein-Westfalen beschliesst der Landtag Nordrhein-Westfalen - eine vergleichsweise selten genutzte Moeglichkeit, von der Berlin 2019 (Frauentag) und Mecklenburg-Vorpommern 2023 zuletzt Gebrauch gemacht haben.
Werktag versus Arbeitstag in Nordrhein-Westfalen
Nach Paragraph 3 Absatz 2 Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) ist jeder Tag ausser Sonntag und gesetzlichem Feiertag ein Werktag - also auch Samstag. Der gesetzliche Mindesturlaub von 24 Tagen wird auf der 6-Tage-Woche-Basis berechnet; wer 5 Tage pro Woche arbeitet, hat 20 Arbeitstage Urlaub (24 geteilt durch 6 mal 5). Diese Unterscheidung ist relevant fuer Datumsberechnungen: Nordrhein-Westfalen hat 2026 253 Arbeitstage in der 5-Tage-Woche, aber 303 Werktage in der 6-Tage-Woche.