Werktag-Bilanz 2027 in Mecklenburg-Vorpommern
Im Jahr 2027 hat Mecklenburg-Vorpommern insgesamt 255 Arbeitstage in der 5-Tage-Woche (Montag bis Freitag ohne gesetzliche Feiertage) und 305 Werktage in der 6-Tage-Woche (Montag bis Samstag ohne gesetzliche Feiertage nach Paragraph 3 Absatz 2 Bundesurlaubsgesetz). Die Differenz zwischen den 16 Bundeslaendern bewegt sich typisch zwischen 2 und 3 Arbeitstagen pro Jahr - je nachdem, wie viele regionale Feiertage Ihr Land hat. Den exakten Werktag-Count fuer einen beliebigen Zeitraum berechnen Sie mit dem Arbeitstage-Rechner mit Mecklenburg-Vorpommern-Voreinstellung.
Besonderheiten in Mecklenburg-Vorpommern
Mecklenburg-Vorpommern fuehrte den Internationalen Frauentag (8. Maerz) zum Jahr 2023 als gesetzlichen Feiertag ein. Daneben gilt Reformationstag (31. Oktober) als evangelisch gepraegtes Land.
Bundesweite Feiertage 2027 (gelten auch in Mecklenburg-Vorpommern)
Diese 9 Tage sind bundesweit gesetzlicher Feiertag und damit auch in Mecklenburg-Vorpommern arbeitsfrei. Vier davon sind beweglich und werden ueber das Osterdatum berechnet:
- Neujahr: 01.01.2027 (Freitag)
- Karfreitag: 26.03.2027 (Freitag)
- Ostermontag: 29.03.2027 (Montag)
- Tag der Arbeit: 01.05.2027 (Samstag)
- Christi Himmelfahrt: 06.05.2027 (Donnerstag)
- Pfingstmontag: 17.05.2027 (Montag)
- Tag der Deutschen Einheit: 03.10.2027 (Sonntag)
- Erster Weihnachtstag: 25.12.2027 (Samstag)
- Zweiter Weihnachtstag: 26.12.2027 (Sonntag)
Brueckentage 2027 in Mecklenburg-Vorpommern
Brueckentage sind Werktage zwischen einem Feiertag und einem Wochenende - mit einem einzigen Urlaubstag verlaengern Sie das verlaengerte Wochenende auf 4 oder mehr Tage. Klassische Kandidaten in Mecklenburg-Vorpommern: der Freitag nach Christi Himmelfahrt (immer Donnerstag), der Brueckentag zwischen 1. Mai und Wochenende sowie der Brueckentag rund um Tag der Deutschen Einheit. Den vollstaendigen Brueckentag-Plan fuer Mecklenburg-Vorpommern mit allen Kombinationen zeigt der Brueckentage-Rechner mit Mecklenburg-Vorpommern-Voreinstellung.
Stille Feiertage in Mecklenburg-Vorpommern
Karfreitag, Volkstrauertag und Totensonntag sind in Mecklenburg-Vorpommern stille Feiertage - mit Tanzverboten und Einschraenkungen fuer laute oeffentliche Veranstaltungen, geregelt im Feiertagsschutzgesetz Mecklenburg-Vorpommern. Karfreitag ist gleichzeitig gesetzlicher und stiller Feiertag, daher arbeitsfrei. Volkstrauertag (vorletzter Sonntag im Kirchenjahr) und Totensonntag (letzter Sonntag im Kirchenjahr) sind stille Feiertage, fallen aber ohnehin auf Sonntage und sind deshalb keine zusaetzlichen arbeitsfreien Tage. Die genauen Uhrzeiten der Tanzverbote variieren - pruefen Sie das landesgesetz, bevor Sie eine oeffentliche Veranstaltung planen.
Schulferien in Mecklenburg-Vorpommern 2027
Schulferien werden vom Kultusministerium Mecklenburg-Vorpommern festgelegt und sind nicht mit den Feiertagen identisch. Insbesondere die Sommerferien rotieren in einem Staffelplan ueber die 16 Laender (Hamburger Abkommen 1964), um Verkehr und Tourismus zu entzerren. Den vollstaendigen Ferienkalender fuer Mecklenburg-Vorpommern mit Sommerferien, Herbstferien, Weihnachtsferien, Winterferien (sofern vorhanden), Osterferien und Pfingstferien finden Sie auf Schulferien Mecklenburg-Vorpommern.
Rechtsgrundlage: Feiertagsgesetz Mecklenburg-Vorpommern
Die in Mecklenburg-Vorpommern geltenden gesetzlichen Feiertage sind im Feiertagsgesetz Mecklenburg-Vorpommern festgeschrieben. Ein Bundesgesetz fuer Feiertage existiert nicht - Artikel 70 Grundgesetz weist die Zustaendigkeit den Bundeslaendern zu. Lediglich der Tag der Deutschen Einheit (3. Oktober) ist im Einigungsvertrag von 1990 bundesgesetzlich verankert. Aenderungen am Feiertagsgesetz Mecklenburg-Vorpommern beschliesst der Landtag Mecklenburg-Vorpommern - eine vergleichsweise selten genutzte Moeglichkeit, von der Berlin 2019 (Frauentag) und Mecklenburg-Vorpommern 2023 zuletzt Gebrauch gemacht haben.
Werktag versus Arbeitstag in Mecklenburg-Vorpommern
Nach Paragraph 3 Absatz 2 Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) ist jeder Tag ausser Sonntag und gesetzlichem Feiertag ein Werktag - also auch Samstag. Der gesetzliche Mindesturlaub von 24 Tagen wird auf der 6-Tage-Woche-Basis berechnet; wer 5 Tage pro Woche arbeitet, hat 20 Arbeitstage Urlaub (24 geteilt durch 6 mal 5). Diese Unterscheidung ist relevant fuer Datumsberechnungen: Mecklenburg-Vorpommern hat 2027 255 Arbeitstage in der 5-Tage-Woche, aber 305 Werktage in der 6-Tage-Woche.